青师校字〔2017〕147号 

    第一条  为加强师资队伍建设和学科建设，进一步发挥离退休后依然关注学校事业发展、从事教学科研工作的优秀专家学者的作用，进一步树立“勤学修德、为人师表”的典范，进一步彰显“率先垂范、凝心聚力，感恩奋进、追求卓越”的新师大精神，结合学校实际，制定本办法。

    第二条  终身教授遴选管理工作应坚持从严遴选、从严管理的原则。

第三条  遴选为终身教授应符合以下条件:

（一）理想信念坚定，自觉把党的教育方针贯彻到教学科研工作全过程，热爱高等教育事业；

（二）道德情操高尚，以德施教、以德立身，富有仁爱之心和奉献精神，深受师生爱戴；

（三）教学能力过硬，科研业绩突出，学术造诣高深，离退休后依然在国内外学术界享有崇高声誉；

（四）长期从事教学科研工作，属于专业技术二级岗位及以上的专家学者或国家级专家；

（五）在学校工作30年以上，从学校离退休后依然关注学校事业发展、从事教学科研等工作，曾在学校教学科研事业发展中做出过突出贡献的离退休专家学者；

（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

第四条  终身教授应按照以下程序进行遴选：

（一）遴选对象所在（联系）单位在征得本人同意后，提出申请，填写《终身教授聘任审批表》，并报人事处；

（二）人事处会同教务处、科技处、研究生部等有关部门，对遴选对象的资格条件进行审核，提出初步建议名单，呈请校长审批；

（三）对审批同意的人选进行公示，公示无异议后予以正式聘任。

第五条  聘任为终身教授的专家学者，应至少履行以下一项职责：

（一）承担相关领域的教学科研工作任务;

（二）推动相关学科的申报、建设、评估等工作;

（三）推动高层次人才引进、中青年教师培养、教学科研团队培育等工作；

（四）完成学校交办的其他工作。

第六条  终身教授应享受每年一次性发放的工作津贴3万元。

第七条  终身教授因违法违纪被处理的，经所在（联系）单位或有关部门提出，报经学校学术委员会核准，自违法违纪处理决定作出之日起取消其终身教授资格及相应待遇。

　　第八条  本办法由学校人事处负责解释。

第九条  本办法自印发之日起施行。