学校各单位：

根据省人力资源和社会保障厅工作安排，现将我校高层次人才2019年度业绩考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

2018（含2018）年以前引进和培养（毕业返校）的博士研究生。

二、考核内容

对高层次人才2019年在校工作期间的德、能、勤、绩、廉进行考核，重点考核在本单位、本学科、本专业的业绩成果（论著、科研项目、专利获得、技术攻关、解决重大疑难问题等）和经济社会贡献（经济效益、社会效益等）。

三、考核程序

（一）引进高层次人才

1.个人填报

引进的高层次人才填写《青海省引进高层次人才业绩考核表（2019年度）》（附件1）一式二份，并附《业绩成果登记表(限填2019年业绩成果）》（附件3）及2019年度个人工作总结一份。

2.学校考核

学校拟于10月24日（具体时间地点另行通知）召开引进博士考核述职会，被考核人以PPT形式进行5分钟以内的个人述职（PPT内容包括：2019年个人教学情况、论文论著、科研项目、专利获得、奖项荣誉等）；校学术委员会对其业绩进行评议，形成评议意见。2018年引进的高层次人才列席会议，不作个人述职。

（二）培养（毕业返校）博士

1.个人填报

培养（毕业返校）的博士研究生填写《返校博士研究生业绩考核表（2019年度）》（附件2）一式二份，并附《业绩成果登记表(限填2019年业绩成果）》（附件3）及2019年度个人工作总结一份。

2.所在单位考核

各单位召开学术委员会或同行专家会议，对培养（毕业返校）的博士研究生一年来的职业道德、学术成果、表彰奖励、工作业绩、教学水平、科研能力及个人作用发挥等方面进行全面考核，并对培养（毕业返校）的博士研究生形成评议意见，明确考核等次（优秀、良好、合格、不合格）。

（三）公示、复审

人事处汇总考核结果，在校内公示5个工作日。公示无异议后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。

四、考核结果使用

考核结果作为兑现相关待遇的重要依据。凡考核不合格、无故不参加考核的，停发相关待遇。

五、有关要求

（一）各单位要高度重视，严谨细致，严格按照考核工作程序要求组织实施，切实做到考核工作守正、公开、公正，确保考核结果客观、真实、公平。

（二）被考核对象要认真撰写工作总结，如实填写考核表格，限填2019年业绩成果。表格中相应栏目内应注明业绩成果名称、业绩成果颁发部门、取得（发表、出版）时间、个人排名等情况。对弄虚作假、夸大拔高业绩的被考核对象将停发相关待遇，并按有关规定在全省进行通报，纳入社会诚信平台。

（三）各单位务必于2019年10月22日前将上述材料（含电子版）报学校人事处。逾期不报、迟报、漏报的，视为考核不合格。

联 系 人：周思灼

联系电话：6317924（7924）

电子邮箱：77959996@qq.com

附件：1.青海省引进高层次人才业绩考核表(2019年度)

      2.返校博士研究生业绩考核表(2019年度)

      3.业绩成果登记表（限填2019年业绩成果）

      4.青海师范大学引进高层次人才考核人员名单

      5.青海师范大学培养（毕业返校）博士研究生名单

                                                                        青海师范大学人事处

                                                                                                                2019年10月17日