今年年初以来，校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省委对新时代干部教育培训工作的新部署新要求，紧紧围绕“目标、需求、从严”三个导向，多管齐下、多措并举，扎实推进学校干部教育培训工作。

一是坚持目标导向，健全教育培训机制。校党委高度重视干部教育培训工作，将培训工作作为干部坚定理想信念、提高政策理论水平、强化服务能力的重要手段，增设干部教育培训专项经费，主动对接省委组织部、省教育厅等部门，及时掌握培训动态，印发了《关于在全校处级以上干部中进一步推行领导干部上讲台制度的通知》，开展分层次、分类别、多渠道、多形式的教育培训，选派9 名干部参加了中央和省委党校以及上级主管部门的培训班，选派9名干部参加了省委组织部的干部自主选修培训，选派72名干部参加了省委组织部举办的“昆仑大讲堂”。

二是坚持需求导向，丰富教育培训内容。校党委将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“必修课”，利用青海干部网络学院平台，开设学习贯彻党的十九届五中全会精神、年轻干部能力提升、党史学习教育、行政干部能力提升、习近平总书记“七一”重要讲话精神等5期专题培训班，共有642人次参加培训，处级以上领导干部培训实现全覆盖。培训班按“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，科学安排课程内容，重点围绕贯彻党的十九大精神、总体国家安全观、党史党章教育、行政管理能力、保密知识等内容，引导干部强化学习，做到学以致用。为263名干部征订了《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想打赢新冠肺炎疫情防控人民战争总体战阻击战案例》《中国化的马克思主义党建理论体系概论》《应急管理系统和能力建设干部读本》等书籍406册，做到处级以上干部人手一套。

 三是坚持从严导向，严格教育培训管理。校党委坚持以校领导和处级干部带头学、会议集中学、专题讨论学、个人自主学等多种形式，组组和教育引导干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。加强纪实管理，建立干部教育培训数据库，准确纪实干部参加各类培训类型、层次和次数等，并定期维护更新，实现动态化管理。及时督促参加培训的干部，按时完成学习和效果测试，定期通报学习情况，做到应训尽训，确保培训人员、时间、内容和效果“四落实”。