9月12日，我校召开2024年度工作考核目标培训会。各学院、职能部门、教辅单位和三所附属实验中学主要负责人参会，校党委副书记许存宁主持会议。

会上，党委组织部对2024年度考核目标框架体系、赋分权重、考核分数计算方法等内容进行了整体解读。牵头制定考核目标任务的各职能部门、教辅单位对2024年度共性考核目标和各学院业务考核目标进行了培训，重点对考核权重较大的考研率、就业去向落实率、科研绩效三项指标内容进行了详细解读。

许存宁指出，为充分发挥考核评价的正确导向和激励约束作用，进一步推动各学院各部门加快落实，学校对2024年度校内工作考核目标体系进行了调整完善。他要求，各学院各部门一是要高度重视，认真研究部署各项考核目标任务，逐条对应，逐条落实。二是要重点关注业务目标中的高权重分值指标，明确重点任务和努力方向，咬定目标、落实成效。三是各部门要加强督促指导，不定期对各学院的年度工作考核目标完成情况进行提醒，注重平时考核和过程管控，确保完成年度各项目标任务。